日前,我院召开了绩效工资改革动员大会,医院领导班子、全体中层干部参加了会议。

院党委书记、院长王昭宝在会上首先作动员讲话，他提出随着医改工作的逐步深入和医保基金支付方式的调整，以及医院内部激励措施的需要，原绩效方案已经不能很好地促进医院可持续发展，为进一步提高医院精细化管理水平，院部决定建立一套科学规范的以工作量绩效评价、成本控制考核、关键绩效指标考核等组成的新的绩效分配体系,要求全院各科室认真对待这项工作的开展。