为适应医院发展需要，进一步规范和完善我院中层干部选拔任用工作机制，切实加强护士长队伍建设，提高护理队伍素质及激发护理人员的工作热情，我院于2月16日下午对全院26名护士长就2015—2016年度工作进行全面的考核，考核项目包括年度质量考核评分、病人满意度评分、护士长年度考核评分及科室护理单元考试考核评分。另外各个护士长还现场进行了岗位述职测评，对其两年内所承担的护理管理工作进行了回顾与评价。在完成所有护士长的考核与测评工作之后，院部将根据考核测评成绩，为落聘的护士长岗位重新进行岗位竞聘。本次测评坚持公平、公开、公正的原则，采取个人自荐、民主推荐、群众测评与组织考察相结合的形式，选拔聘用德才兼备、群众公认，具有开拓创新精神的优秀护理干部，为医院建设、改革和发展提供坚强的组织保证。

                                                 护理部   王玲