为进一步加强护理管理岗位能力建设，提高护理队伍的整体素质，激发护理人员的工作热情，我院于1月中旬正式启动护士长岗位测评与动态管理工作，对全院23名护士长2014年度的工作情况进行全面考核，考核项目包括年度质量考核评分、病人满意度评分、有效投诉、工作责任缺陷等内容，各科室部门对护士长的岗位能力进行投票，10位任职满一年的副护士长就自己的工作情况进行述职，对自己在一年内所承担的护理管理工作进行了回顾与陈述，全部测评考核结果在院内予以公示通报，。本次活动遵循群众公认、民主集中的原则，采取本人自荐与民主推荐相结合、群众测评与组织考核相结合的形式，下一步将根据考核测评成绩，对落聘或解聘的护士长岗位进行公开竞聘。

护理部   王玲