11月9日上午，无为市人民医院副院长陈焕新、沈先东带领部分科室负责人一行来我院交流学习，院长潘志刚、院领导班子及相关科室负责人参加了工作交流会。

    座谈会上，院长潘志刚首先对无为市人民医院同仁的到来表示欢迎，同时就我院绩效考核工作主要做法和取得的成效作了详细介绍，而后双方从完善绩效考核机制、考核工具、考核结果运用等方面进行了深入交流与沟通。无为市人民医院副院长陈焕新、沈先东对我院绩效管理工作给予了充分肯定，表示要将我院的好办法、好经验应用到实际工作中。

    座谈会后，兄弟医院在相关科室负责人的陪同下，深入职能部门进行现场考察。双方一致认为医院绩效改革应该要更好地体现效率和公平，更大力度向技术风险高、难度大、工作量大等方面倾斜，更加注重体现医务人员劳动价值，努力形成科学合理的分配机制和健全的考核机制，促进医院持续健康发展。

    11月7日，含山县人社局、县委编办、县卫健委等一行人员来院交流学习。

    交流座谈会上，县卫健委主任蔡佩武对参观团一行的到来表示欢迎，他表示，希望通过此次交流，加强两县卫生医疗机构之间的合作、不断提升医疗服务能力，共同为两地居民的卫生健康保驾护航。

    随后，我院院长潘志刚详细介绍了医院管理、学科建设、绩效管理等情况，同时双方就人员编制、行政管理、绩效考核遇到的问题和经验做法等进行了交流探讨。

    此次参观交流，加深了双方的相互了解，双方一致表示，在今后的工作中将进一步深入交流与协作，相互学习，共谋发展。